Un patron peut-il payer un salarié en-dessous du SMIC en prétextant que ses temps de pause ne font pas partie de son temps de travail effectif ? « Non » a répondu le 15 février 2011 la chambre criminelle de la Cour de Cassation au sujet d’un contentieux qui opposait les salariés du magasin Carrefour à leur employeur !
Extrait de l’émission « Chroniques syndicales » diffusée sur RL (Paris – 89.4) le 19 février 2011 :
Durée : 4:27
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