Section syndicale

  • Yellow Korner, pour défendre nos droits : la CNT

    Yellow Korner, pour défendre nos droits : la CNT

    28 février 2014
    SIPMCS CNT

    C’est une première chez Yellow Korner, le 19 mars, nous sommes appelés à voter pour élire notre DUP. La délégation unique du personnel regroupe les délégués du personnel ainsi que le Comité d’entreprise. Les deux instances cohabitent. Chez Yellow Korner, on pourrait faire quoi ? Que les objectifs ixés pour les galeries soient atteignables pour que nous ayons les primes que nous méritons (Noël 2013). Que soit compté comme temps de travail, le temps de fermeture de la galerie (après 20 heures) incluant (...)

  • Création d'une section syndicale à l'Établissement public de (...)

    Création d’une section syndicale à l’Établissement public de coopération culturel Metz en scène

    31 janvier 2014
    CNT Etpics 57

    Dans la poursuite de sa logique d’implantation et de développement de l’anarcho-syndicalisme, le syndicat ETPICS 57 Nord Sud de la CNT se félicite de la création d’une section syndicale au sein de l’EPCC. Pour rappel, cette structure fonctionnant avec des subventions publiques, regroupe l’Arsenal, Les Trinitaires et la future Boîte à Musique. Il s’agit de la vitrine culturelle de la ville de Metz en général et de l’équipe municipale en place en particulier. Si, au premier abord la vitrine est (...)

  • [Santé-Social 69] Centre Médico-Chirurgical des Massues

    [Santé-Social 69] Centre Médico-Chirurgical des Massues

    30 octobre 2012
    CNT Santé-Social 69

    La section Syndicale CNT du Centre de rééducation fonctionnelle des Massues, un établissement Croix-Rouge, situé à Lyon et comptant 360 salariés, s’est présentée aux élections professionnelles qui ont eu lieu ce jeudi 25 Octobre. L’enjeu était d’atteindre les 10% des voix afin d’être représentatifs, mais aussi d’obtenir des sièges au Comité d’Entreprise et des Délégués du Personnel. Le résultat : 23,6% pour la liste CNT. Le travail syndical de terrain auprès des salariés, le positionnement clair de lutte (...)

  • [57] Création de section à PSA

    [57] Création de section à PSA

    24 octobre 2012
    CNT Etpics 57

    Le 20 septembre, la CNT désignait un Responsable de la Section Syndicale et actait ainsi sa création au sein de l’entreprise. Nous aurions pu faire un syndicat de cons, mais vu qu’il y en avait déjà sur le site, on a préféré en créer un de combat. N’oublions pas que PSA licencie plus de 8 000 de nos camarades, défonce nos condition de travail et accentue la pression, la compétition et la répression sur tou-te-s les salarié-e-s du groupe. Pendant ce temps là, les syndicats représentatifs discutent, (...)

  • Centre Médico-Chirurgical des Massues

    Centre Médico-Chirurgical des Massues

    16 octobre 2012
    CNT Santé-Social 69

    Les élections professionnelles aux massues sont fixées au 25 Octobre 2012 Ce sera un moment important et essentiel pour notre section syndicale CNT, et donc pour l’ensemble des salariés. Elles permettront d’élire les représentants CNT au CE, DP et CHSCT. La section étant récente dans l’établissement, nous refusons de « gonfler » nos listes sur des leurres, c’est pourquoi, les listes que nous présentons sont incomplètes. Toutefois, c’est à partir des résultats que se déclinera notre représentativité et (...)

  • Wolters Kluwer France : la finance devant la justice !

    Wolters Kluwer France : la finance devant la justice !

    12 octobre 2012
    SIPMCS CNT

    Voir ci-dessous le dossier réalisé par les organisations syndicales CFDT-CFTC-CGT-CNT-FO-SNJ de Wolters Kluwer France (WKF, entreprise de presse et d’édition, avec notamment les marques Liaisons, Lamy, etc.), suite à l’assignation du groupe en justice, accompagné de quelques documents explicatifs. Les organisations syndicales ont assigné en juin 2012 la direction de WKF au tribunal de grande instance de Nanterre pour réclamer le retour de la participation des salariés. Cette dernière a été réduite (...)

  • Retrouvons notre dignité par la lutte collective !

    Retrouvons notre dignité par la lutte collective !

    16 juillet 2012
    CNT STICS 38

    Tu penses que parce que tu travailles au sein d’une association qui se dit à vocation sociale tu ne dois pas t’exprimer de peur de perdre ton travail, et bien ces quelques mots sont pour toi. Combien de fois l’Association des Paralysés de France n’a-t-elle pas dit que sans elle tu serais au bord de la route à attendre qu’un « employeur » veuille bien te tendre la main au delà de ton handicap pour te permettre de vivre dignement (...)

  • RESTRUCTURATIONS CHEZ PSA ? DE L'ARGENT IL Y EN A, DANS LES POCHES DU (...)

    RESTRUCTURATIONS CHEZ PSA ? DE L’ARGENT IL Y EN A, DANS LES POCHES DU PATRONAT !!!

    16 juillet 2012
    CNT Etpics 57

    Jeudi 12 Juillet 2012, la direction de PSA a annoncé des mesures drastiques : fermeture du site d’Aulnay, suppression de 1500 postes à Rennes, sans compter les plus de 3600 emplois dégommés dans les effectifs hors production, dont 1500 dans la recherche et le développement. Le seul motif invoqué étant la crise, comme de bien entendu. Mais va falloir voir à nous expliquer une ou deux choses . Tout d’abord, pourquoi Philippe Varin a refusé une aide de l’Etat ou une entrée au capital ?« Nous avons une (...)

  • Grève chez PSA Metz Borny

    Grève chez PSA Metz Borny

    16 juillet 2012
    CNT Etpics 57

    Alors que la direction de PSA a annoncé le Jeudi 12 Juillet près de 8 300 suppressions d’emplois, incluant la fermeture d’Aulnay, une facture salée de 1500 postes perdus pour Rennes et des coupes dans les services administratifs, la recherche et le développement, les organisations CGT et CNT ont débuté la mobilisation aujourd’hui . En solidarité avec tous les camarades licenciés à travers la France, les militants de nos organisations se sont retrouvés aujourd’hui dans la grève afin d’informer les (...)

  • [CNT 57 section C&A] Modulation = annualisation et flexibilité. Pour (...)

    [CNT 57 section C&A] Modulation = annualisation et flexibilité. Pour nous, c’est non !

    6 juillet 2012
    CNT Etpics 57

    La direction veut mettre en place la modulation afin d’imposer aux salariés un temps de travail hebdomadaire aléatoire en fonction de l’activité de l’entreprise. Le principe de fonctionnement est le suivant : les heures effectuées au delà des 35H hebdomadaires ne sont plus comptées en heures supplémentaires mais comptabilisées afin d’annualiser le temps de travail. Ainsi en fonction de l’activité et des besoins des patrons, il y aura des semaines de travail à 20H et d’autres à 48, par exemple. Ainsi on (...)

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